Avant toute chose, il convient de rappeler que, lorsque vient le temps de déterminer l’ajustement annuel de vos échelles salariales et de vos salaires, vous devez prendre en considération les éléments suivants :
- l’indice des prix à la consommation (IPC)
- les pourcentages d’augmentation de salaire moyen octroyés dans les organisations similaires du Québec
- le taux et les motifs de roulement du personnel
- le taux de succès et l’efficacité des processus d’embauche
Toute cette information est mise en perspective avec la capacité de paiement de l’organisation ainsi que ses enjeux organisationnels, afin définir le taux d’ajustement annuel des échelles salariales.
