Tests psychométriques

Le TACT est un test de personnalité qui mesure 25 traits de la personnalité pouvant être regroupés en compétences ou en fonction des cinq grands facteurs de la personnalité aussi appelés les « Big five » soit l’extroversion, l’agréabilité, la conscience, la stabilité émotionnelle et l’ouverture.

Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d’une personne en relation avec son environnement. AXXIO accompagne votre équipe vers une meilleure communication ainsi qu’une meilleure collaboration à l’aide de discussions à propos de la roue d’équipe. Le Profil NOVA permet également au gestionnaire de mieux connaître son équipe.

Avec divers tests axés sur les habiletés de gestion, AXXIO est en mesure de vous aider à faire une meilleure sélection pour votre poste de gestion à combler ou comme outil de développement des compétences.

Une ressource administrative à recruter ? AXXIO propose des tests afin d’évaluer le niveau de maîtrise de logiciels comme Word, Excel et PowerPoint.

Des valeurs à définir en équipe de travail ou de direction ? Le Test de valeurs organisationnelles présente les similarités entre les valeurs de la personne et celles de l’organisation ou permet de dégager des valeurs communes entre membres d’une équipe. Un excellent point de départ pour redéfinir des valeurs organisationnelles en équipe !

AXXIO peut évaluer une soixantaine de compétences et propose une panoplie de tests dont la validation scientifique est sérieuse. Parmi les autres types de tests offerts, on retrouve : les tests de langue, de santé et sécurité au travail, cognitif et apprentissage, diversité et inclusion, aptitudes au télétravail, aptitudes à la vente, etc.