Des services spécialisés en rémunération
Structure salariale
L’équité interne implique un classement objectif de la contribution de chacun des emplois d’une même organisation. AXXIO, en collaboration avec le.la client.e, procède à une comparaison entre les emplois à partir de critères communs et permettant de déterminer la valeur relative de chaque emploi par rapport aux autres dans l’organisation. Des valeurs salariales peuvent ensuite être attribuées aux emplois, notamment par l’adoption d’une structure salariale incluant des échelons et des classes salariales.
Politique salariale
Au-delà de la structure, il faut savoir communiquer la gestion de la rémunération dans l’organisation. AXXIO vous aide à le faire. Une politique salariale permet d’atteindre cet objectif et d’en démystifier les rouages pour le personnel. Elle vise notamment à expliquer la structure salariale ainsi que les divers mécanismes entourant l’administration des salaires et la rémunération globale dans l’organisation.
Enquête salariale sur mesure
Vous souhaitez obtenir un portrait comparatif des salaires et/ou des conditions de travail dans un marché donné ? AXXIO vous accompagne dans la réalisation d’une enquête de rémunération sur mesure.
Repères salariaux de marché
Vous souhaitez comparer le salaire de vos emplois clés mais sans réaliser une enquête sur mesure ? AXXIO vous aide à bien définir les emplois comparés et réalise une analyse à l’aide d’un outil regroupant des centaines d’enquêtes salariales nord-américaines. AXXIO détermine avec vous certains paramètres de comparaison comme le chiffre d’affaires, le territoire de comparaison (ville, province, pays, continent, etc.), le secteur d’activité, etc.
Rémunération variable et bonification
Souhaitez-vous instaurer des bonis ? Prenez le temps d’y réfléchir car une mauvaise politique de bonis fait plus de tort que de bien. AXXIO discutera de vos indicateurs de succès, ceux de l’entreprise et ceux des emplois concernés. AXXIO vous amènera à définir des seuils appropriés, des cibles et des paramètres de distribution qui seront cohérents avec vos objectifs stratégiques.
Équité salariale
La loi sur l’équité salariale crée des obligations pour les organisations. AXXIO vous aide à y voir plus clair au niveau de vos obligations légales. Que ce soit pour un premier exercice ou un exercice de maintien de l’équité salariale, AXXIO effectue le travail avec vous et s’assure, au passage, que vous puissiez prendre avantage de cet exercice pour clarifier la gestion de votre rémunération.
Rémunération des dirigeants
Vous êtes en affaires avec des associé.e.s et souhaitez clarifier la rémunération de chacun ? Vous désirez être accompagnés afin d’établir des critères clairs qui vous permettront de tenir cette discussion importante entre dirigeant.e.s ? AXXIO vous aide et vous supporte dans l’établissement d’une rémunération adaptée et équitable pour les dirigeant.e.s.
Formations sur la rémunération
Vous avez besoin de suivre une formation sur des sujets touchant à la rémunération ? Contactez-nous !
La rémunération n’est pas uniquement une affaire de salaire. C’est aussi et surtout une affaire de clarté, d’équité, de cohérence et de communication avec le personnel. AXXIO vous accompagne afin de vous permettre d’aborder ce sujet avec confiance et compétence.
