Partenaire RH, c’est une personne spécialisée en ressources humaines à temps partiel dans votre organisation. C’est un.e allié.e solide qui vous aide non seulement dans la gestion quotidienne, mais aussi qui bâtit avec vous et de façon durable la fonction RH dans votre organisation.
PME. Votre organisation a des besoins RH mais sa taille ne justifie pas une embauche à temps plein. Partenaire RH vous supporte au niveau des ressources humaines et vous aide à croître.
Saisonnier. Votre organisation a un surplus de travail en haute saison et vous aimeriez avoir du renfort durant certaines périodes. Partenaire RH vient vous appuyer dans ces moments de travail intenses.
Absence. Une personne s’absente pour une durée prolongée. Certains dossiers sont redistribués mais quelques-uns pourraient être menés par une personne externe pour aider l’équipe. Partenaire RH s’intègre à vos projets en cours et vous supporte durant l’absence.
Recrutement intensif. Le recrutement est continu et intense. L’équipe a besoin de support pour atteindre les objectifs d’embauche. Partenaire RH recrute avec l’équipe en place afin d’accélérer la croissance de l’équipe.
Les avantages de Partenaire RH
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Une contribution ajustée aux besoins
Vous payez uniquement pour ce dont vous avez besoin. -
Une expertise de pointe à coût accessible
Le.la partenaire RH s’appuie sur une équipe d’experts expérimentés, sur des outils ayant fait leurs preuves ainsi que sur des ressources spécialisées pour une fraction du prix (repères salariaux, tests psychométriques, abonnement à des sites d’emploi, etc.). -
La tranquillité d’esprit
Pas de tracas administratifs liés à l’embauche ou au remplacement d’une ressources spécialisée en ressources humaines. AXXIO forme, développe et encadre le.la partenaire RH. Vous n’avez plus qu’à en profiter ! -
Des projets RH porteurs
Partenaire RH n’est pas uniquement là pour éteindre des feux. AXXIO met en place avec vous des projets porteurs qui vous permettront de bâtir vos processus en ressources humaines de façon durable dans le temps.
