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Au programme, des sujets qui vous concernent :

  • Problèmes de performance – Intervenir sans faire fuir
  • Pression sur les salaires et équité interne
  • La rétention – Trois outils performants
  • Prévenir le harcèlement ? La civilité au travail
  • Évaluer la performance – Tendances actuelles
  • Avoir une routine de communication, un incontournable
  • Prendre de bonnes décisions : Les indicateurs de performance

Deux groupes de cinq ateliers de 9 h à 11 h 30 :

Groupe 1 – les 19 octobre 2022, 23 novembre 2022, 25 janvier 2023, 22 février 2023 et 22 mars 2023 – COMPLET

Groupe 2 – les 3 novembre 2022, 7 décembre 2022, 12 janvier 2023, 9 février 2023 et 30 mars 2023