Les objectifs
- Mieux comprendre le rôle-conseil
Le rôle-conseil ne réside pas uniquement dans la possession de connaissances professionnelles, mais plutôt dans la maîtrise d’un processus dans une relation d’aide.
- Améliorer ses habiletés en rôle-conseil
Connaître le processus est une chose, l’intégrer à son comportement en est une autre. La formation d’AXXIO compte un nombre appréciable d’activités où le participant expérimente des techniques pour mieux les maîtriser.
- Améliorer les résultats de mandats en cours
Les participants posent un regard critique sur des mandats en cours. Ils découvrent au fil de la formation des moyens d’en améliorer la qualité
Quelques-uns des thèmes abordés
- Le rôle du professionnel RH
- Le rôle RH interne : avantages, pièges et piste de solution
- Le devoir de réserve. Comment naviguer dans les confidences
- La notion de crédibilité
- Le rôle conseil
- Les six composantes du rôle conseil : Modèle de Gagné et Langevin
- Le modèle de partenariat de St-Arnaud
- Susciter la confiance
- Le test d’efficacité en communication de Y. St-Arnaud
- Un plan de développement individuel
Des ateliers pratiques
La formation comprend trois ateliers de trois heures avec un horaire réparti en trois types d’activités :
35 % du temps : Notions et encadrement du formateur.
35 % du temps : Discussion sur les notions en lien avec leur pratique.
30 % du temps : Exercices pour pratiquer des habiletés relationnelles.
Les activités d’apprentissage
Les participants sont invités à compléter des activités d’apprentissage, notamment la lecture de textes complémentaires. Le participant reçoit aussi du feedback, ce qui l’aide à identifier ses zones de progrès.
Dates des prochaines formations :
HIVER 2023
Partie I-II-III : de 8 h 30 à 12 h les 21 mars, 4 et 18 avril2022
Pour information et inscription, cliquez ici
