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Coaching

Le pouvoir de se transformer est en nous.

Les types de coaching offerts

  • Coaching exécutif

    Le coaching exécutif s’adresse aux cadres supérieur.e.s des organisations. Ces dernier.ère.s doivent généralement gérer des situations complexes qui peuvent avoir un impact significatif sur leur organisation, d’où l’importance de prendre du recul périodiquement.

  • Coaching de gestion

    Le coaching de gestion est destiné à acquérir des compétences déterminées en gestion, peu importe le niveau hiérarchique.

  • Coaching de carrière

    Il s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle qui exige un nouveau regard sur sa carrière et sa vie.

  • Coaching d’intégration

    Aucune organisation ne possède autant d’expertise et a eu autant d’influence sur l’intégration des gestionnaires québécois.es qu’AXXIO. Consultez la section 100 JOURS.

  • Coaching d’équipe

    Différent du coaching individuel, le coaching d’équipe vise aussi la performance. Mais cette fois, ce n’est plus l’individu qui est au centre des préoccupations, mais l’équipe et son fonctionnement.

  • Coaching d’affaires

    Le coaching d’affaires est une démarche structurée avec un.e entrepreneur.e, un.e dirigeant.e ou un.e gestionnaire et un.e coach professionnel.le en vue de réaliser un projet d’entreprise, de développer son potentiel de leader, d’améliorer sa qualité de vie ou encore de résoudre un problème, et ce, plus efficacement et plus rapidement qu’il.elle n’y arriverait seul.e.

  • Coaching de professionnel.le.s en ressources humaines

    Ce type de coaching, réservé aux professionnel.le.s des ressources humaines, s’appuie sur l’expertise de pointe en ressources humaines d’AXXIO. Le rôle conseil RH est complexe et place les professionnel.le.s RH devant toutes sortes de situations humaines complexes. Offrez à vos conseillers et conseillères RH un coach afin de lui permettre de prendre du recul, de peaufiner son rôle conseil, de gagner en influence ainsi que de progresser dans sa carrière.

Nouveau défi de gestion ? Mettez toutes les chances de votre côté.

100 JOURS est un programme créé par AXXIO et élaboré en collaboration avec HEC Montréal. Il est destiné aux gestionnaires qu’ils soient novices ou expérimentés. Le programme a fait ses preuves et il évolue depuis 2005. Facilitez votre entrée en poste comme gestionnaire en bénéficiant du programme.

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Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching c’est pour toute personne qui désire partir à la découverte d’elle-même pour mieux définir et atteindre des buts professionnels et personnels plus rapidement. Le coaching, c’est une série de rencontres régulières, le tout dans un environnement sécuritaire et confidentiel. Nos coachs vous offrent une oreille attentive et un espace de réflexion et de recul.

Chez AXXIO, le choix des mots est important. Tous nos coachs sont accrédité.e.s par l’International Coaching Federation (ICF). Vous êtes donc assurés d’être entre les mains d’un.e coach dûment accrédité.e.

J’aimerais en savoir plus sur le coaching.

N’hésitez pas à nous contacter. Il nous fera plaisir d’évaluer avec vous si le coaching est approprié pour votre situation.

Écrivez-nous 418 780-3660

Les conditions de succès du coaching

  • La participation volontaire de la personne
  • La capacité et l’effort d’engagement
  • L’implication du.de la supérieur.e immédiat.e : soutenir le progrès et les apprentissages
  • La stabilité émotionnelle de la personne
  • La confidentialité des entretiens

Témoignages

  • « Le coaching m’a permis d’être plus près de mon personnel et d’augmenter la mobilisation. Je constate que d’impliquer les gens fait en sorte que je ne suis plus seule à ramer, nous ramons tous ensemble et nous avançons plus vite. »
    Une directrice générale
    Québec, Québec
  • « Le coaching m’apporte l’assurance et la confiance en moi. Il me permet de voir plus clair dans mon travail et de garder le focus sur mes cibles. »
    Un directeur des opérations
    Montréal, Québec
  • « J’ai eu le plaisir de rencontrer une coach d’AXXIO dans un contexte organisationnel extrêmement sensible. Je peux vous affirmer que les séances m’ont très certainement apaisé, m’ont aidé à prendre un recul bénéfique et à mieux « assumer et assurer » mon rôle de DG. »
    Un directeur général
    Québec, Québec

Tout savoir sur 100 JOURS

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