Tout le potentiel humain

RESSOURCES HUMAINES
Croyez-vous qu’elles sont le moteur de votre succès ? Nous, nous en sommes convaincus! Et nous avons des idées pour vous.

AXXIO

C’est par l’action (du latin actio) que je change mon environnement.
C’est dans l’action que je prends la mesure de mes capacités et de mes limites.
C’est par la réflexion que je pose sur mes actions que j’apprends et progresse.

Notre vision

Plus de personnes, plus efficaces et plus heureuses, dans le plus grand nombre d’organisations. »

Notre mission

Offrir des services spécialisés en ressources humaines en accompagnant les organisations vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires par des solutions humaines, intégrées et efficaces.

L'équipe AXXIO

Yves
Boulet

MBA, CRHA

Management stratégique, Efficacité organisationnelle

Chantal
Boutin

CRHA

Efficacité organisationnelle, Coaching, Gestion de la performance, Développement des compétences et formation, Rémunération, Partenaire RH

Vincent
Laverdière

CRHA

Recrutement de personnel, Efficacité organisationnelle, Gestion de la performance, Développement des compétences et formation, Partenaire RH

Lynda
Lemieux

CRHA, PCC

Coaching de gestion, Transformation organisationnelle, Management stratégique, Développement des compétences

Jean-Phillipe
Bouchard

CRIA

Rémunération, Efficacité organisationnelle

Germain
Lachance

MAP

Efficacité organisationnelle, Développement des compétences et formation

Arlette
Lafleur

Adjointe administrative

Ariane
Charest

M.Sc., CRHA

Consultante collaboratrice
Gestion de la performance, Développement des compétences et formation, Gestion du changement

Laurence
Desrosiers

Agente en attraction de talents

Évaluation de CV, Présélection de candidats, Évaluation de compétences

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17Nov

Que faire pour contrer la diminution de la main-d’oeuvre?

Bien sûr, le Québec flotte sur une embellie économique. Mais la réalité, c’est que nous faisons face à une diminution du bassin de main-d’œuvre active : il y a plus de travailleurs qui prennent leur retraite qu’il n’y a de jeunes pour prendre la relève.

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17Nov

100 JOURS : Merci pour vos commentaires

Nous remercions les détenteurs de licence qui ont participé à nos consultations du mois de septembre. L’évolution de 100 JOURS a été fructueuse dans le passé parce qu’elle s’est appuyée sur vos suggestions.

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