Tout le potentiel humain

RESSOURCES HUMAINES
Croyez-vous qu’elles sont le moteur de votre succès ? Nous, nous en sommes convaincus! Et nous avons des idées pour vous.

AXXIO

C’est par l’action (du latin actio) que je change mon environnement.
C’est dans l’action que je prends la mesure de mes capacités et de mes limites.
C’est par la réflexion que je pose sur mes actions que j’apprends et progresse.

Notre vision

Plus de personnes, plus efficaces et plus heureuses, dans le plus grand nombre d’organisations. »

Notre mission

Offrir des services spécialisés en ressources humaines en accompagnant les organisations vers l’atteinte de leurs objectifs d’affaires par des solutions humaines, intégrées et efficaces.

L'équipe AXXIO

Yves
Boulet

MBA, CRHA

Management stratégique, Efficacité organisationnelle

Chantal
Boutin

CRHA

Efficacité organisationnelle, Coaching, Gestion de la performance, Développement des compétences et formation, Rémunération, Partenaire RH

Vincent
Laverdière

CRHA

Recrutement de personnel, Efficacité organisationnelle, Gestion de la performance, Développement des compétences et formation, Rémunération

Lynda
Lemieux

CRHA, PCC

Transformation organisationnelle, Management stratégique, Coaching, Développement des compétences

Germain
Lachance

MAP

Efficacité organisationnelle, Développement des compétences et formation

Jean-Phillipe
Bouchard

CRIA

Rémunération, Efficacité organisationnelle

Arlette
Lafleur

Adjointe administrative

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29Sep

Le recrutement… 2.0 !

Les réseaux sociaux au service de votre recrutement

Profitez du levier que procurent les réseaux sociaux comme LinkedIn afin d’enrichir vos processus de recrutement. AXXIO dispose de toute la puissance de LinkedIn et de ses fonctionnalités de recrutement professionnel. AXXIO vous accompagne non seulement avec les bons outils, mais également avec des conseils judicieux ainsi qu’un savoir-faire puisé dans ses nombreux mandats réalisés. L’objectif ? Faire de vos processus de recrutement un investissement payant pour votre organisation. Parce que recruter les meilleurs, c’est avant tout se connecter aux meilleurs ! Contactez monsieur Vincent Laverdière, CRHA au vincent.laverdiere@axxio.com.

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12Sep

ENTRETENIR LA CONFIANCE EN SOI

Un poste en gestion est exigeant. Le tourbillon quotidien des activités et des demandes de son entourage peut faire perdre pied. Pire, les échecs ou les remarques blessantes peuvent affecter la confiance que nous avons en nos capacités. Il s’agit pourtant de notre capital le plus précieux. La confiance en soi alimente celle que nous avons envers les autres et dans le futur de l’équipe. Elle permet de grande chose mais son absence présage du pire.

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