Chaque employé est un trouveur de solutions -Norman Bodek -
Avez-vous un doute sur l’efficacité de vos processus d’affaires ? Souhaitez-vous faire mieux, plus vite et à moindre coût ? AXXIO vous propose des démarches où votre personnel est mis à contribution pour cartographier et optimiser vos processus d’affaires. La méthode PRO – 3 vous assure notamment des changements plus harmonieux une fois les décisions prises.
AXXIO met à votre disposition une vaste expérience pour l’organisation fine du travail. Dans un processus où votre personnel est mis à contribution, nos professionnels élaborent des profils d’emploi (description des responsabilités et tâches, connaissance et compétences requises, etc) qui maximisent l’efficacité et qui permettent de communiquer dans un langage simple, les responsabilités aux membres du personnel.
«Du personnel heureux travaille mieux». À partir d’une enquête, entreprenez une démarche avec vos gestionnaires qui témoignent de votre volonté de travailler de concert avec votre personnel. L’enquête de satisfaction et de mobilisation du personnel est au nombre des pratiques des organisations les plus audacieuses.
Voici une méthode révolutionnaire pour améliorer la qualité du service. Elle repose sur les connaissances et la participation de votre personnel. Élaborez votre politique de la façon la plus dynamique qui
La responsabilisation est l’une des clés de la mobilisation. L’équipe étoile est une méthode qu’adopte une équipe où le personnel veut progresser et prendre davantage de responsabilités. Quelques rencontres avec le gestionnaire puis trois rencontres avec l’équipe suffisent pour transférer une méthode simple qui améliore l’efficacité et l’engagement.
La réussite d’une organisation repose sur la capacité des dirigeants à susciter le plein potentiel de leur personnel. Une bonne gestion de la performance permet l’appropriation, par le personnel, des objectifs et des attentes de l’organisation. Elle reconnait sa grande contribution et permet de convenir des moyens de développement pour que cette contribution demeure croissante.
La praxéologie est l’art d’apprendre par l’action. AXXIO propose cette approche innovante à la fois souple et structurée qui inclut les volets plaisir, formation et responsabilisation dans l’action. Les ateliers d’équipe permettent de canaliser la créativité des employés pour améliorer la productivité, le climat de travail, l’attitude face au changement et la responsabilisation.
Il faut parfois une aide extérieure pour intervenir efficacement dans un conflit. AXXIO aide les personnes à explorer les effets du conflit et à les rendre responsable de la mise en place de solutions pour rétablir le respect mutuel.
Les incompréhensions s’entremêlent. Il devient ardu d’y voir clair. La grogne s’accroît. AXXIO propose une démarche qui permet à l’équipe de prendre conscience de ce qui lui arrive et de poser les jalons du rétablissement d’un bon climat de travail. Elle accompagne d’une façon particulière le gestionnaire pour l’aider à reprendre pie
Les maladies de santé psychologique au travail sont malheureusement en progression dans les organisations. Soyez proactif, 80% des retours au travail qui bénéficient d’un accompagnement professionnel approprié se solde par un rétablissement durable.
