Le pouvoir de transformer est en nous
AXXIO propose des formations efficaces et agréables, intégrant les meilleurs moyens pour transférer l’apprentissage en milieu de travail. Plus d’une vingtaine de formations sont destinées aux gestionnaires, aux équipes de travail et aux conseillers en ressources humaines. Le programme des formations AXXIO inclut des notions de base, des échanges en groupe, des exercices pratiques et des réflexions individuelles.
Les organisations qui ont de nombreux départs à la retraite ou qui accueillent plusieurs nouveaux employés font face au même défi : transférer les compétences. DUPLICA Compétences est la solution. Il s’agit d’une méthode simple et efficace pour appliquer le bon moyen à la bonne situation. Les Services en ressources humaines peuvent aussi acquérir la licence et utiliser eux-mêmes cette méthode pour accompagner efficacement leurs gestionnaires.
L’intuition ne suffit plus. La gestion moderne des ressources humaines repose sur une évaluation sérieuse des compétences, que ce soit pour sélectionner un nouvel employé ou à des fins de formation. AXXIO peut évaluer une soixantaine de compétences et propose une panoplie de tests dont la validation scientifique est sérieuse. Parmi ceux-ci : le test psychométrique TACT, des tests d’habiletés en gestion, des tests d’habiletés en vente et service à la clientèle, des tests d’habiletés langagières, etc.
Souhaitez-vous investir sur le développement rapide d’un employé ? Le PDI est une solution. À l’aide d’entrevues et d’une évaluation des aptitudes au travail, le candidat explore ses intérêts en lien avec les objectifs corporatifs. De plus, conseillé par notre spécialiste, il choisit des moyens concrets et adaptés à son contexte pour progresser dans son emploi.
Vous choisissez les objectifs corporatifs. Nous nous occupons de déterminer les compétences clés et les moyens de les acquérir. Basé sur une approche participative, le plan de développement des compétences est une démarche organisationnelle qui permet d’accélérer une transformation culturelle ou d’atteindre des objectifs qui font appel à de nouvelles compétences chez le personnel.
